此次讲座重点围绕选冶关键设备包括旋流器、艾砂磨以及关键的工艺矿物学研究等多个方面开展，丰富的实际案例结合现场技术人员的生产实践，有效的推动了现场磨矿分级、设备改造、矿物分选等现场实际问题的解决。讲座期间，选冶条线专业技术人员经与外部专家的深入交流，不仅拓宽了视野，更增强了技术创新与实践能力，为公司未来的技术革新与发展注入了新的活力。

     据悉，该系列讲座自 2023 年起即面向权属企业启动开展，截止目前，已逐步构建起覆盖理论攻坚、实践突破、创新孵化的全周期培养体系。其中针对骨干、重点矿山的超细磨、闪速浮选等试验研究及工业实践获得丰硕成果，为后续的工艺优化及改造奠定了坚实基础，推动了公司选冶技术团队从“技能夯实”到“产业破局”的能级跃迁。

     靶向攻坚，锚定产业痛点筑根基。培训体系以 “破题生产瓶颈” 为核心，精准对接选冶领域前沿技术场景，通过系统剖析国内外有色金属选冶技术演进历程，为一线技术人员构建 “理论认知—工艺优化—成本管控” 的三维知识矩阵。

     智汇前沿，借势外脑破发展桎梏。公司特邀国内选冶领域权威专家担任讲师，以“技术演进+案例解剖”双轨教学模式，揭示矿物加工领域的工艺革新密码。

     软硬协同，锻造复合型人才梯队。培训体系独创“技术硬实力+创新软实力”的培养模型：在破碎/磨矿分级、选矿药剂优化、焙烧预处理炉温控制等实操领域以及四新技术的应用等方面推行“现场实训+仿真推演”的模式开展；同步开设系统思维训练与全流程成本建模课程，着力培育兼具精湛技艺与全局视野的技术骨干。

     长效赋能，擘画绿色选冶新图景。作为招金矿业人才战略的核心载体，该培训体系已形成“季度专题+年度峰会”的常态化机制。这场持续进化的人才培育工程，正为招金矿业高质量发展注入“人才强基—技术突围 —产业升级”的澎湃动能。先后开展的十余场专题培训中，形成超50项生产现场难题解决方案，让技术创新真正扎根于产业沃土。

     未来，国环固废将继续推动讲座的开展，从技术跟跑到创新领跑，以培训为笔，在选冶领域书写“人才赋能产业、创新驱动发展”的生动实践。这支历经淬炼的技术铁军，正以更开阔的视野攻坚行业 “卡脖子” 难题，为金色产业的绿色未来筑牢人才根基。