金亭岭矿业坚持将安全生产作为企业发展的首要任务，聚焦安全宣教、现场管控、作风强化三大核心领域，系统施策、精准发力，全面筑牢安全生产防线，为企业高质量发展提供坚实保障。

深化安全文化宣贯  厚植全员安全理念

      该矿始终以“预防为主、关口前移”为安全管理工作主线，多维度推进安全文化宣贯。一是强化思想引领，组织全员开展“开工第一课”专题学习，持续巩固深化两办《意见》《硬措施》等文件精神，通过集中观看事故警示教育片、剖析典型案例，切实做到以案为鉴、警钟长鸣。二是构建长效培训机制，科学制定年度全员安全培训计划，分层级、分岗位开展专项教育，实现培训覆盖率与持证上岗率“双100%”。三是创新宣教形式，利用班前会、安全知识竞赛、应急演练等载体，推动安全意识入脑入心，全面提升职工安全素养与风险辨识能力，为安全生产注入内生动力。

强化现场精细管理  夯实本质安全根基

      该矿以安全生产治本攻坚三年行动为抓手，全面推行“穿透式”安全监管体系，构建“自查自改+分级管控+动态治理”长效机制。一是强化风险源头防控，建立重大隐患自查自改常态化机制，通过“静态监管+动态巡查”双轨机制，严查“三违”行为，对违章人员落实“登记约谈、帮教整改、考核追责”全流程管控，形成“不敢违、不能违、不想违”高压态势。二是实施“清单化”隐患排查机制，每月开展两次覆盖井上下全域的安全大检查，重点对机电运输、通风防尘、消防设施等关键环节进行“拉网式”排查，建立隐患台账并限期闭环整改，确保隐患动态清零。三是将安全生产标准化建设融入现场管控，通过“以师带徒”“岗位练兵”等方式提升员工安全技能，打造“上标准岗、干标准活、做安全人”的作业生态。同时，严控工程质量“毫米关”，形成“以质量夯基础、以安全保生产”的良性循环，全力筑牢安全生产防线。

狠抓作风效能建设  压紧压实责任链条

      该矿以“严、实、细”作风为导向，全面强化责任落实与纪律保障。一是严格执行领导下井带班制度，班子成员下沉一线指挥，紧盯重大风险管控、隐患排查治理等重点环节，做到“问题在一线发现、措施在一线落实”。二是健全应急管理体系，实行关键岗位24小时值班制，常态化开展夜间查岗及作风纪律督查，确保责任到岗、任务到人。三是强化考核刚性约束，将安全生产绩效与干部晋升、职工薪酬直接挂钩，对履职不力者实行“一票否决”，形成“人人有责、层层担责、失职追责”的安全生产责任网络。

      下步，金亭岭矿业将始终以更高标准、更严要求、更实举措守牢安全生产底线，持续提升企业本质安全水平，为企业高质量发展注入强劲动能。