夏甸金矿党委积极探索党建工作的新路径和新模式，着力打造特色党建品牌，创建了“金领航”一个主品牌和三个党支部子品牌，形成了强有力的党建品牌矩阵，成为引领保障企业高质量发展的强大动力源。

坚持理论先行，打造“先锋品牌”

      一是“学习先锋”。通过集中学习、专题研讨、专题党课等形式，持续推动习近平总书记重要讲话精神和党的二十大和二十届历次全会精神在企业落实落地。为确保党员干部对理论精髓有深刻把握，矿党委联合金润心党团志愿者服务队，积极组织党员参与社会实践活动，如党团志愿服务、帮扶慰问、安全咨询等，将理论知识转化为实际行动，增强党员的社会责任感和使命感。二是“实践先锋”。充分发挥党员先锋模范作用，老党员带领年轻党员冲锋在前，攻克生产技术难题和工作难点，以实际行动展现党员的担当和作为。在采矿车间、提运车间、选矿车间等部门一线设立党员先锋岗，明确岗位职责和工作标准，通过开展“争优争先争效”活动，带动全体职工提升工作效率和质量。三是“思想先锋”。常态化开展谈心谈话、机关干部服务一线活动，及时了解干部职工的思想动态和困惑，并给予指导和帮助。高质量开展主题党日活动，通过开展理想信念、爱国主义等主题活动，引导党员干部明确自身在思想建设方面的目标和任务，定期进行自我反思和总结，不断提升党性修养。

坚持基础为要，打造“强基品牌”

      一是“组织强基”。严格落实“三会一课”、主题党日、党委理论学习中心组学习等党内组织生活制度，规范会议流程和内容，创新学习方式，提高组织生活的质量和效果。重视加强对党务工作者的培养，通过外出学习、集中培训、实践锻炼、检查评比等方式，提升业务能力和综合素质，打造专业过硬的党务工作队伍。二是“制度强基”。全面梳理完善党建工作制度体系，定期进行修订，根据新形势新要求和工作实际需要，及时补充完善相关制度内容，确保制度的时效性和适应性。三是“阵地强基”。按照“强基础、抓落实”的工作思路，认真修整完善党建文化室和党支部党员活动室、调整更新企业文化长廊党建板块内容，为党员开展活动提供场所，筑牢基层党建根基。同时，在清明节、七一、十一等节日开展各类活动，把党的工作渗透到党员群众工作生活中，进一步扩大党建工作的影响力和渗透力，使党建工作更具活力。

坚持融合创新，打造“服务品牌”

      一是“深度融合”。以“品牌建设”为抓手，推动党建与业务深度融合、互相促进。通过开展“我为党旗添光彩”、“党员示范车间创建”、“老将带新兵”、“主题党日服务实践”等活动，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是“创新驱动”。鼓励党员干部积极参与技改创新工作，大胆提出新的工作思路和方法，对具有创新性和可行性的建议给予推广，全年共提出各类小改小革建议80余条，通过研究改造，充分实现降本增效的目的。三是“增进效能”。紧扣企业生产经营工作，注重将党建工作与业务工作有效融合，组织党员开展无偿献血、爱心捐赠、安全宣讲等公益活动5次，增强党员的社会责任感和使命感。

坚持严管厚爱，打造“廉洁品牌”

      一是“纪律严明”。结合党纪学习教育，加强对党章党规党纪的学习教育，开展专题培训、知识测试和警示大会等活动，强化党员干部的纪律意识。建立健全廉政风险防控体系，对重点领域、关键岗位进行风险排查和防控，堵塞廉政漏洞。二是“监督有力”。充分发挥党内监督的核心作用，加强对领导干部特别是“一把手”的监督，落实好民主集中制。成立督察督导办公室，加强对企业管理制度执行情况的监督，定期下发通报，确保各项工作依法依规推进。三是“关爱激励”。关心党员干部的工作和生活状况，及时帮助他们解决遇到的困难和问题，感受到组织的温暖。贯彻落实容错纠错机制，对在工作中出现失误的党员干部，按照有关规定合理容错，为担当者担当。对表现优秀的党员干部进行表彰奖励，选树先进典型，激发党员干部的工作积极性和创造性，营造企业良好的干事创业氛围。

      党建引领聚合力，品牌创建促发展。夏甸金矿党委将进一步发挥党建品牌的示范导向和辐射带动作用，以品牌创建夯实基层基础，着力将基层党建做实成生产力，做细成凝聚力，做强为竞争力，为企业高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。