近日，为扎实推进“五优”竞赛系列活动，切实提高企业安全生产管理工作水平，甘肃招冶在企业内部开展了安全分区管理活动，以达到安全管理工作的模块化、规范化、标准化，全力打造“环境优美”企业。 一是实现车间安全管理模块化，将内部区域按照车间—班组—个人模式进行责任划分，日常管理实现全员覆盖;同时，实行百分制月考核、月兑现机制，每月月底由职能部门按照分区管理活动措施进行考核，出具奖惩方案。 二是充分发挥员工的主观能动性，将班检...
为深入开展“五优”竞赛活动，大尹格庄金矿选矿车间全员参与，充分发挥集体智慧，大力开展技术创新活动，并把技术创新落实到各个工段，多项小改小革成效显著。 脱水供风系统优化：在选矿车间，以往浓密机的放矿和陶瓷过滤机运行过程中，所需气体由一台7.5KW的活塞式空压机提供，并连一台同型号的空压机备用。在作业过程中，由于脱水作业用气量不大，而球磨作业55KW螺杆式空压机还可以产能过剩，为此车间经过试验，从球磨机的供风设备分出一路气管供给脱...
大小车辆的“诊断师”——记滴水铜矿汽车队维修主管郑召军 他，瘦小的身躯、炯炯有神的双眼，看似平淡，却不平凡，给人一种朴素、踏实的感觉。他就是滴水铜矿汽车队的维修主管郑召军，年仅31岁，别看只是一个兵头将尾的“小官”，但却凭借他敢于担当的信念，在安全检修和节支增效上干出了激情，做出了成绩。 学习积累提素质.2012年6月，郑召军刚到矿的时候，面对岗位选择，他坚定地向车间领导表态：“我就是一块砖，哪里需要哪里搬，只有不愿...
近日，招金白云为延续建党97周年余热，有效激发党员干部干事创业的激情。在企业内部开展了以“唱响红色旋律，激发责任担当”为主题的红歌大合唱圆满落幕。 此次活动的主要目的是，为进一步在企业营造科学发展的良好氛围，激发全体干部职工热爱党、热爱祖国的情怀，鼓舞全体干部职工“打好翻身仗”的豪情和干劲。活动共有5支参赛代表队参加。各参赛代表队分别用独具匠心的编排、大气磅礴的歌声、饱满的激情展示了招金白云良好的精神面貌，表达了全体干部职工爱...
金亭岭矿业紧紧围绕“五优”活动开展，在企业生产经营的同时，大力加强和谐企业建设，营造可持续发展的优美环境。 持续改善厂区环境.为解决矿区内车辆行使过程中扬尘的问题，企业投入资金专门购置道路清扫车辆，每天对厂区内所有的道路进行清理，实现路面清洁无扬尘。对厂区内4000余平方米空地进行绿化，栽种冬青、观赏树木等，在改善员工工作生活环境，带来美好视觉享受的同时，也给绿色矿山建设增加了浓墨重彩的一笔。 扩大四新技术应用.企业...
“五优”竞赛开展以来，金翅岭金矿氰化二车间大力推进全员创新、岗位创新、自主创新，广泛开展技术改造，技术革新，“以小博大，以新博强”，在车间内部掀起了“小改小革创效益”的热潮。 浸出槽改造。氰化二车间原来浸出槽一直需要开两台离心空压机才能正常运转，长此以往，造成耗电量居高不下。为缩短浸出时间，减少空压机用功，近日，在矿部的合理建议下，氰化二车间成立技术攻关小小组对浸出槽进行改造。攻关小组通过实地查看，合理规划实施方案，最终提出在...
9月6日晚，为充分调动全体干部员工的干事创业的积极性和主动性，进一步巩固扩大五优竞赛成果。铜辉矿业组织召开了“奋战一百天，再创新佳绩”的动员大会，经营层及中层干部、主要专业负责人共计30余人参加了本次会议。会议首先明确了各项重点经营指标的负责科室，要求相关责任单位以攻坚克难的实干精神坚决克服一切困难，保证圆满完成计划任务。同时，为坚决保证各项任务的圆满完成，杨锡祥总经理在会上提出五个强化措施;要强化组织领导，各级管理人员要带头身靠现...
平凡岗位的闪光足迹—记金翅岭金矿二采区维修工杨卫昊在招金矿业股份有限公司金翅岭金矿二采区维修班，有这样一位师傅，几年来经他手检修的设备，故障率几乎为“0”；矿区职工谁家家用电器需要维修，他总是无偿进行技术服务；他完成的小改小革，为企业创造直接经济效益达七十余万元。他就是2017年“山东省冶金行业五一劳动奖章”获得者---二采区维修工杨卫昊。爱岗敬业，甘于吃苦，是大家对他的一致评价。矿区的维修的许多工作都是需要在复杂环境下完成的。但杨卫昊...
