2000年，20岁的刘俊波成为金翅岭金矿化验室一名试验员。初来乍到的她成了班组里操作最不熟练的职工。要强的刘俊波暗下决心：“一定要比别人更努力，决不能拖大家后腿！” 每天下班回家不管多晚，她都会坚持自学，钻研各项专业技能与知识，碰到看不懂的地方，就用笔标出来，等到第二天上班再向师傅请教。她以高度的责任心和敬业精神，始终把工作放在首位，勇于承担责任，积极解决问题，展现了“招金人”的职业素养。

     她深知“每一天与精矿样品和数据打交道，工作看似平凡，但责任重大。”每天的样品数量多达数百个，工作任务非常繁重，检验结果更是直接关乎企业的生产经营。在实操训练过程中，她会关注其他同事的检验手法，并对比自身的操作，找出实操及数据处理易错点，不断总结反思常规试验、浮选、焙烧、堆浸、流程取样、药剂配制等工作环节，坚持精准检验、规范操作，让每一次试验取样、每一项数据分析都经得起“考验”，做好企业实验化验工作的质量卫士，为企业和客户提供准确可靠的数据和优质服务。

     2018年，刘俊波作为团队一员参加黄金行业职业技能竞赛。备赛期间，她把每一天和每一周都列好有针对性的学习计划，将教材中的难点、易混淆点及时归纳总结，不懂的部分与队员进行交流，功夫不负有心人，她的理论成绩从70分一路升到100分；为更好地提高仪器操作熟练度与样品滴定精准度，她细化每一个步骤，一练就是几个小时，有时甚至练习到晚上12点，那时的她，已记不得有多少个夜晚披星戴月的回家，但强烈的责任感让她始终义无反顾，最终她所在的团队荣获团体第三名，她个人荣获“全国黄金行业技术能手”的荣誉称号。在接下来的历年比赛中，刘俊波一路过关斩将，2021-2022年在“招金工匠”竞赛中分别获得选矿专业一、二名；2023年获得“山东省黄金行业湿法冶炼技术技能大赛第一名和第十二届全国黄金行业职业技能竞赛个人第一名，被授予“全国技术能手”、招金集团“最美招金工匠”、招金矿业“十大技能之星”等荣誉称号。

     经过在实验化验一线的不断锤炼，刘俊波熟悉每套工艺的生产现状和每道工序的操作要领。25年的坚守，让她从选矿试验员“小白”成长为“点石成精”的技术骨干，“硬软”实力齐头并进，先后参与完成氰化原料浸出前富集选硫、氰化细磨新型磨矿介质应用、微细粒浸染型难处理矿石窄粒级磨矿及高效选别关键技术等多项黄金行业重点科研课题，为企业带来了显著的经济效益，用实干续写新时代“巾帼英雄”的绚烂篇章。

     较强的专业知识和业务技能是专业技术人员必备素养。刘俊波不满足于现有的知识水平，认真钻研专业技术，虚心学习新工艺、新方法。她调整工作重心，以小改小革、降本增效为发力点，参与数十次技改项目。在实操过程中发现金含量的高低将直接影响王水的加入量，因此她改变常规操作，根据试样大致含金量调整盐酸滴入量，对于金品位高的试样，化验合格率提高至90%以上；为解决烟气吸收系统中溶液时间长、人工定期处理频率高等问题，她提出将带有开关的PVC管路与离心泵连接，提高工作效率和操作安全系数。

     2023年，刘俊波参与研发“微细粒浸染型难处理矿石窄粒级磨矿及高效选别关键技术”。面对这份沉甸甸的信任，她跟着团队开启了“白+黑”工作模式，几个月间，他们白天跑车间现场、做实验，晚上整理资料、做化验，跑遍了生产厂区的每一处流程。面对研发初期等试验数据不佳，这个要强的姑娘没有气馁，她迅速调整心态，重整旗鼓、从头再来，完成了大量的历史资料分析和反复试验工作，汗水浸透的笔记本里密密麻麻记录着每处流程数据和试验结果，最终该技术应用于氰化生产以来，氰化车间磨矿细度提高，氰渣品位有效降低，年增效益近1000万元。

     刘俊波喜欢思考，每当遇到问题时，她总是谦虚地向师傅们请教，她自侃：“工作虐我千百遍，我待工作如初恋”。她通过多种方式传授经验，保障生产技术指标持续向好。

     在刘俊波的办公桌上，最引人注目的就是那一摞摞厚厚的奖状和证书。一花独放不是春，百花齐放春满园，她始终不忘技术传承，已经成为师傅的刘俊波毫不吝啬的将自己多年的经验传授于身边的同事，对同事的疑问她总是不厌其烦有问必答，认真讲解试验操作规范动作和要求。她常说：“把责任当成习惯，把苦累当成磨砺，不敷衍、不应付、不放弃，在技术传承和实践创新中不断充实自己、磨练自己。”

     在实验中心工作期间，为了提高团队战斗力，刘俊波积极探索柔性团队建设，制定“三定、两看、一听”管理办法，通过“定制度、定职责、定措施”，“看图文手册、看现场操作”“倾听员工心声”的管理流程，将班组工作可视透明化。通过创新解决技术难题、总结工作工法等方式来践行工匠精神和工匠素质，为复合型人才发展提供了交流展示的平台。在班组建设中，始终坚持“四不放过”的原则，利用班前班后会强调工作中的危险点和薄弱环节；工作期间，认真到各个岗位检查操作过程的正确性、岗员的习惯性违章情况，发现问题及时纠正，做好危险点分析预控，坚决杜绝不安全事故的发生。

     作为创新工作室的主要成员，她秉承“弘扬创新精神，服务企业发展”的理念，积极做好“传、帮、带”工作，致力于解决黄金矿山生产经营活动中的技术难题，提高生产技术指标，培养技术人才，为企业生产经营提供强有力的技术支持与保障。她所在团队先后获得山东省富民兴鲁劳动奖、山东省科技进步二等奖、全国五一劳动奖等奖项，并涌现出了“全国黄金行业技术能手”“山东省突出贡献技师”“齐鲁工匠”“齐鲁收首席技师”“烟台首席技师”等10余人。