阿迪力・那马尼与鑫慧铜业的结缘，是个人命运与时代机遇交织的生动写照。2010年，招金矿业股份有限公司响应国家西部大开发战略，在伽师县投资建设南疆首个铜冶炼项目——新疆鑫慧铜业有限公司。当时正值新疆大力推进工业化、转移农村剩余劳动力的关键时期，伽师县亟需通过产业发展带动就业。阿迪力所在的巴仁镇巴仁村距离厂区仅10公里，企业投产初期通过政府组织的招聘会、村广播宣传等渠道，向周边农牧民发出招工信息。这位维吾尔族青年抱着“走出土地谋出路”的朴素愿望，成为首批入职的60名员工之一，从“面朝黄土背朝天”的田间劳作转向“炉火光中炼真金”的产业工人生活，开启了他在鑫慧铜业的奋斗征程。

     鑫慧铜业一期工程建设启动期间，面对工期紧、任务重的巨大挑战，阿迪力主动担当、冲锋在前，与企业干部职工一同凝心聚力、日夜奋战，最终在2010年6月25日成功产出第一块铜锭。“南疆第一铜”是里程碑式的成果，不仅填补了南疆铜冶炼的历史空白，更标志着招金矿业在新疆地区“南铜北金”的战略布局正式拉开帷幕。

     阿迪力第一个工作岗位是冶炼车间熔炼炉风眼工，这是最普通的一线岗位，负责巡视熔炼炉内冶炼状况，调控富氧空气量。这项看似简单的工作暗藏安全考验：遇突发停电时需在60秒内关闭多个富氧阀门，否则一氧化碳回流到风管中可能引发爆炸。他随身携带的笔记本密密麻麻记录着设备参数、操作流程和应急程序。五年来，他将应急操作从“手忙脚乱”练成“肌肉记忆”。从基层操作工起步，阿迪力始终秉持扎实进取、任劳任怨的态度，全身心投入生产技能学习。他白天在车间反复钻研操作技巧，夜晚挑灯研读专业资料，在理论与实践的碰撞中，不断突破技能瓶颈，成长为一名优秀的产业工人。

     2015年6月，阿迪力迎来职业生涯的重要转折，从坚守五年的风眼工岗位调任冶炼车间炉顶工，负责向熔炼炉精准加料。面对全新的工艺要求，他凭借高度的敬业精神和责任感，迅速完成角色转换。每天提前一小时到岗观察设备运行，下班后主动向技术人员请教配比原理，仅用三个月便将加料误差率控制在0.3%以内，远超行业标准。

    2016年3月，凭借扎实的技术功底和出色的团队协调能力，阿迪力晋升为冶炼车间班长。走上管理岗位后，他并未满足于现状，而是将目光聚焦在提升生产效率上。通过连续两个月的现场数据监测和反复推演，他发现“炉子处理量低” 的关键症结，并大胆提出两项革新建议：“增加水套数量能提高熔炼效率，提升富氧浓度可降低焦炭消耗”。他的提议经公司技术验证后迅速落地——将水套从12块增至14块，单批次铜精粉处理量从45吨跃升至55吨，产能提升22%；增加制氧装置，富氧浓度提高10%，焦炭消耗量下降25%，年节约成本超百万元。这次创新不仅为企业带来显著经济效益，更让他从“按章操作”的执行者蜕变成为“破局攻坚”的技术革新者。
    此后的三年间，阿迪力持续深耕技术创新与团队管理。他主导设计的“分段式加料法”，有效解决了炉内温度不均的难题。2019年12月，凭借工艺改进成果和卓越的团队管理能力，阿迪力被招金矿业股份有限公司评选为“招金十大杰出青年”，成为企业青年员工的标杆榜样。这段历程不仅见证了他从技术能手到创新先锋的跨越，更彰显了通过智慧与汗水推动产业升级的无限可能。

     在同事眼中，阿迪力是当之无愧的“冶炼熔炉上的永动机”，对工作的执着近乎痴迷。面对降本增效的行业新挑战，他主动扛起重任，以“向技术要效益，以创新挖潜能”为目标，在产量提升与成本控制的双向赛道上全力冲刺，掀起一场轰轰烈烈的“挖潜增效”攻坚战。他创造性地提出“制度先行、压实责任、科研创效”三阶段管理法，将精益思维深度融入生产全流程，为企业高质量发展注入强劲动能。

     制度先行：制度革新，激发活力--阿迪力深谙“制度优则效能升”的管理之道。他带领团队以实践为土壤，将一线操作经验转化为科学管理方法，通过建立精细化量化考核体系，将员工绩效与生产指标、创新成果深度挂钩。这套“能者上、优者奖”的激励机制，让每个岗位都成为创新的源头活水，班组管理效率提升30%，员工主动改进操作流程的提案数量翻了两番，形成“人人争当技术尖兵”的火热氛围。
     压实责任：严管善治，筑牢根基--他以“铁面无私”的管理风格著称，将《现场安全环保管理规定》化作车间的“铁律”。通过“日巡查、周评比、月总结”的闭环监督机制，把安全隐患扼杀在萌芽状态；运用TOPS体系管理法，推动设备维护、工艺流程实现标准化、数字化升级。在他的带领下，设备综合效率提升20%，员工安全意识从“被动执行”转变为“主动守护”，形成了“人人都是安全员”的安全文化。
     科研创效：创新攻坚，突破瓶颈--阿迪力始终站在技术创新的潮头，主导发起“星穹创意，科技领航”、“一企一课题大会战”等系列攻坚行动，啃下一个又一个“硬骨头”。2024年3月，鉴于高硫铜精矿缺口巨大、采购成本高，阿迪力提出用硫精矿代替高硫铜精矿并成功实施，2024年度累计增产硫酸3000吨，创造直接经济效益150万元；2024年4月，通过多年的潜心研究，阿迪力和他的团队一举攻克了制酸系统升华硫结晶的难题，彻底消除了升华硫对制酸工序的影响，解决了长期困扰企业的一大难题；2024年8月，冶炼车间主任阿迪力带领团队再次完成《铜水套在连续吹炼炉上的应用研究》，吹炼炉寿命延长至212炉次，单炉期铜产量超计划6.79%，同时加装循环冷却水智能监测系统，彻底消除安全隐患，受到自治区工贸行业专家组的高度评价；2025年2月，阿迪力带领团队圆满完成《富氧冶炼技术攻关研究与应用》项目第一阶段工作任务，富氧冶炼技术进一步提高，熔炼炉实际处理能力提高4%，生产成本下降8%。实现经济效益270万元。目前，阿迪力和他的团队正在日夜突击项目第二阶段任务，该任务将在2025年9月份完成实施，届时，熔炼炉产能将进一步提高，预计生产成本下降10%以上，实现经济效益720万元，彻底实现冶炼绿色化转型。