铸魂强基，锻造高素质奋进团队

     团队是企业发展的核心力量。三季度，该矿以系统性思维构建“大党建”引领“大团队”优化格局，推动党建工作与中心任务同频共振，凝聚起全员攻坚克难的强大合力。

     在政治建设方面，该矿以“金领航”品牌党建为引领，精心组织“三会一课”，充分利用“灯塔－党建在线”等平台，构建“集中学习+个人自学”“线上研讨+线下实践”多元学习模式。累计组织学习活动111次，覆盖党员1700余人次，有效提升了党员的政治素养与业务能力。党费管理实现“双审双提醒”，收缴率达100%。

     在廉洁建设方面，以“金领航”品牌为抓手，修订完善纪检监察制度，成立由党委书记任组长的纪检监察领导小组，层层压实“一岗双责”。通过典型案例警示教育、“每周廉之语”广播、“码上沟通”平台等载体，筑牢拒腐防变思想防线，营造风清气正的政治生态。

     在服务职工方面，秉持“职工事无小事”理念，构建“精准识别－分级帮扶－动态跟踪”闭环救助体系，帮扶困难职工23人次，为177名职工办理补充医疗保险，为23名职工办理意外伤害保险。创新开展“随手拍”合理化建议活动，收集建议68条，高效落实54条，切实回应职工关切。

     在宣传文化方面，构建“策划－采编－审核－发布”闭环宣传机制，推出《老马挺有景》《夏矿之声》等视频18期，上报稿件77篇，多篇作品被招金集团、招金矿业、《烟台日报》等媒体刊发。红色专题视频《功劳证里的支前岁月》荣获省级二等奖，充分展现企业文化软实力。

精雕细琢，塑造绿色文明矿区新貌

     优美的环境是企业形象的外在体现，更是凝聚人心、促进和谐的内在要求。该矿以“绣花功夫”推进环境精细化、常态化管理，企业面貌焕然一新。

     制定《“文明夏甸金矿”创建活动实施方案》，将每周四固定为“文明卫生清理日”，建立“日常巡查+专项检查”机制，1-9月份，共组织专项检查16次，督促整改问题120余项。通过正向激励与反向约束相结合，表彰亮点行为17项，有效激发全员参与热情。

     志愿者服务队定期深入矿区一线，清理卫生死角，倡导文明新风，形成“人人参与、人人共享”的良好局面。

赛场亮剑，彰显夏矿职工风采

     在三季度公司举办的多项专业技能竞赛中，该矿职工屡创佳绩：电气焊工分获第一、三名，采矿技术包揽前两名，地质专业分获第三、四名，矿山测量专业分获第一、五名。在省冶金行业班组长综合管理技能竞赛中，团队荣获三等奖，一名职工斩获个人三等奖，充分展现了企业技能人才的扎实功底。在2025年招金集团秋季职工运动会上，该矿荣获“视觉创意表演奖”，团队的凝聚力与创造力效果显著。

     下一步，夏甸金矿将继续高擎“金领航”党建旗帜，将党的政治优势、组织优势源源不断地转化为企业的发展优势、竞争优势，以党建之“魂”筑牢发展根基，以实干之“笔”绘就奋斗画卷，努力为招金的宏伟蓝图，贡献更多的担当与智慧，共同谱写高质量发展的崭新篇章！（马松健）