2024年，招金北疆定职能做规划，定目标抓落实，定措施促提升，以“七个双抓”创建文明企业推动发展提质提效，以高水平的文明创建擦亮高质量发展的底色。

      两大工程。抓好民心提升和形象提升工程。该企业配套规划制订了两大工程并列入“十大”重点工程，涵盖了5项民心改造提升实事、5项形象提升项目。两大工程的开展，全面建设解决职工关心关注的生活难题、厂区文化绿化提升问题，进一步凝聚民心民力，改造厂容厂貌。

      两块招牌。擦亮招金北疆和星塔矿业招牌。企业对办公楼前的罗马柱进行设计装修，用与墙体同颜色的不锈钢进行了包装装饰，并重新制作安装了“托里县招金北疆矿业有限公司”和“新疆星塔矿业有限公司”两块招牌，这是办公楼建成后首次对罗马柱进行装修，也是公司成立20年来再次悬挂两块招牌，极大的提升了办公环境。

      两种文化。打造招金文化和中国文化。今年以来，企业相继完成党建室规划建设、文化长廊（135米）建设、自行加工安装红色主题宣传栏、定期更新固定宣传栏（牌）等改造升级项目，将“大道合行”的招金文化和“德育教化”的中国文化融入平台建设中，达到了“目之所及皆是文化、耳熏目染皆为文明”的效果，整个厂区呈现出“绿色为背景、红色为引领、文化为底色、雕塑为载体”的文化生态园区景象。企业机修车间还画龙点晴的在各景点加工安置了蚂蚁、蝴蝶、仙鹤、飞鹰、不倒翁等仿生动物，妙趣横生，极大的提升了厂区的人文环境。

      两大主题。聚焦企业生产的安全和环保主题。为牢固树立安全环保底线，企业利用废旧材料设计、加工、安装完成了“安全警钟”和“绿色发展”两座大型雕塑，矗立于公司的显要位置，时刻警示全矿干部职工，牢固树立安全环保意识，自觉肩负安全环保的责任，做到“生产不停、安全不忘，运营不止、环保不放”。雕塑的建造，不仅点亮了景区，树立了招金形象，美化了环境，也警醒教育了员工，增强人文气息。

      两张平台。搭建青年员工成长和老员工干事平台。企业先后开展了完善实施职务工资晋升制度、召开新入职大学生座谈会、青年员工座谈会、落实以师带徒、组织贯穿全年的“十大”专业技能比武、组织老员工座谈会、表彰扎根边疆超过10年的老员工等活动，全方位、立体式、多角度的搭建青年员工创业成长平台、老员工扎根干事平台，激励各层次员工凝心聚力、扎根奉献，推动北疆更快更好的发展。

      两把工具。升级电子屏幕和电子期刊工具。为提升干部职工的精神生活，企业利用电子屏幕和电子期刊，全力开动宣传“机器”。办公楼大厅电子屏幕，以动态的“一周招金”和静态的“即时新闻”的形式，每天即时更新、循环播放，全年更新各类信息305条，招金频道发布新闻24条，新疆卫视发布2条，招金政工群发布即时动态109条，使员工及时掌握公司动态；充分利用《戈壁家园》和《北疆简报》两个电子期刊开展“内宣”，每周、每月定时发布，全方位的展示企业动态、职工风采、一线新闻、热点追踪、科技创新、榜样力量等新闻，全年两个期刊共计发布53期，极大的活跃了厂区员工的文化生活。

      两个和谐。构建内部和外部和谐关系。企业高举“金脉承千年、仁义结天下”的文化旗帜，与内部员工和周边牧民共创共享企业发展成果，持续提升和谐“戈壁家园”建设。先后实施了招待所改造、娱乐室升级、家属区净水房建设、浴室修缮、生日蛋糕发放等民心项目，组织了建矿二十周年庆典，利用特殊节日开展了“三八”节、“五一”节、国庆节活动，台球、乒乓球、篮球等文体循环赛等8余次文体娱乐活动，活跃了职工业余文化生活；同时，企业坚持睦邻友好，民族节日走访慰问、联合驻地社区组织“庆五一、迎五四”联谊活动、六一儿童节送礼品、周边牧民扶贫、为牧民修缮羊圈、协助镇政府解决突发事件等。内外部的和谐氛围助力企业持续稳定发展。

      下阶段，招金北疆将以创建文明单位为载体，坚持围绕中心、服务大局，在企业营造团结向上、积极进取的和谐氛围，着力实现文明创建和高质量发展大局同频共振、相互促进。