山东省冶金工会到招金矿业开展送奖到岗、“交流共促”活动

时间:2022.09.17 494 字号


为进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,发挥劳模和工匠人才创新工作室聚合效应,助力黄金行业发展。近日,省总工会二级巡视员、省冶金工会主席刁维强,副主席肖敬慧一行,先后到招金矿业股份有限公司金翅岭金矿、夏甸金矿开展送奖到岗、“交流共促”活动。

在招金矿业股份有限公司金翅岭金矿,刁维强主席一行实地调研选矿化验分析实验室、氰化浮选车间、陈建龙创新工作室,详细了解创新工作室人员构成、运行机制、创新成果、人才培育等工作情况。为陈建龙创新工作室发放“齐鲁工匠”创新工作室资助资金5万元、个人资助资金1万元,鼓励他们发挥劳模工匠带头作用,用实际行动演绎新时代工匠精神,为企业发展汇聚源源不断的动力。

在招金矿业股份有限公司夏甸金矿,山东省冶金工会组织开展了黄金行业劳模和工匠人才创新工作室联盟“交流共促”活动。来自招金精炼、烟台黄金职业学院、金翅岭金矿等企业的创新工作室领头人分别介绍了本单位工作室创建、发展和成果情况。省冶金工会副主席肖敬慧与各位领头人就下一步如何建立行业创新工作室联盟协同创新机制,促进职工原始创新、协同创新、管理创新和成果转化创新,开展跨行业、跨地域、跨企业的交流互促活动,不断激发职工创新活力,促进行业创新发展进行深入探讨。

会后,一行人来到夏甸金矿郭明胜创新工作室进行现场观摩,刁维强主席对该工作室技术攻关、成果转化、人才培养工作的制度化和规范化水平给以充分肯定,并为工作室领头人郭明胜送上省劳模和工匠人才创新工作室资助金5万元,鼓励他立足岗位、勇于创新,争取获得更多成果。

刁维强主席指出,各级工会组织、各单位要围绕中心,服务大局,把做好劳模和工匠人才创新工作室创建工作,作为贯彻省第十二次党代会精神的有效载体,作为推进产业工人队伍建设改革走深走实的重要抓手。要进一步提高政治站位,充分发挥联盟凝聚力量、集聚智慧、激发活力、促进发展的优势,团结动员广大职工在企业建设主战场上建功立业,切实将联盟打造成为企业发展的“智囊团”、人才培养的“孵化器”、技能提升的“练兵场”,助力企业在技术创新领域实现“抱团取暖”、“借船出海”。

此次交流会,进一步营造了尊重劳模工匠、学习劳模工匠、争做劳模工匠的良好氛围,激发了广大职工创新实践活力和热情,助力企业创新工作再上新台阶。下一步,招金矿业将主动担当作为,进一步深化产业工人队伍建设改革,加快建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军,汇聚职工建功新时代的智慧和力量,奋力谱写招金矿业更加出彩的绚丽篇章。