当好班长,带好队伍

时间:2019.04.08 212 字号

金翅岭金矿氰化二车间的多元素浮选班组一直是车间里赫赫有名的先进班组。俗话说“火车跑得快,全靠车头带”,如此优秀的班组,必然少不了一个更优秀的领导者。多元素浮选班组的班长张世伟就是这样一个踏实负责的实干派。

2017年5月,随着企业生产规模的不断扩大,为减少工人劳动强度、提高指标和精矿品位、提高精矿处理量,矿部审时度势,科学预见,不断优化工艺流程,以科技为先导加大自动化设备引进安装。为尽快熟悉新设备,作为班长的张世伟身先士卒,哪里最脏最苦最累就到哪里去,在检修设备、调试设备的过程中,他手把手地对教员工,仔细耐心地讲解下次遇到类似的情况应该怎样解决。遇到难题在没有先例可参考的情况下,他只能自己通过一次次的实验去找原因。一边工作、一边调整、一边摸索、一边总结经验。那段时间,他日工作量都在十几个小时以上,每天都是天不亮就来到岗位,有时候中午饭都顾不上吃。对他来说,下班的时间只是一个数字,当有问题出现,别说下班了,他恨不得吃住在岗位上。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。在他流一身汗、脱一层皮的感召下,浮选班的所有人员干劲十足,终于攻破了一个又一个难关,使得多元素回收正常地运行,技术水平逐渐达标。

敏而好学,充实头脑是支持张世伟不断前进的动力。他总是说自己是一只“笨鸟”,所以只有“早起先飞”才能做到勤能补拙。为不断创新浮选工艺,张世伟一有空闲就去图书馆借阅“浮选工艺”相关的书籍,图书馆里找不到的,他就自掏腰包在网上在书店里购买。休息时间别人都在玩会儿手机或者打个瞌睡,只有他一心扑在书籍上,拿着笔涂涂写写,面对一个不理解的指标参数,他甚至挑灯夜战,彻夜研究,不把问题解决绝不罢手。功夫不负有心人,通过系统的学习与参加培训,张世伟带领浮选班组完成了多项“小改小革”工程:他和他的班组对浮选精矿压滤泵的“密封水”进行改造,改造完成之后,可减少2.2kw电机用电,年可节省电耗费用1万元;他在技术攻关团队的指导下,和班组成员一起实践,将浮选生产流程进行调整改进,停用酸化槽两台及“扫二”全部设备,这减少了用功负荷255kw,使年可节约用电170万kWh,节省费用85万元……近朱者赤,在张世伟的感召下,多元素浮选班组不仅逐渐形成了全员读书的好习惯,而且还都积极主动地为工艺创新出谋划策,班组内部形成了“比学赶帮超”的好氛围。

无私带徒,甘于奉献是张世伟的人生信条。张世伟年纪只有四十多岁,但是从事浮选工作已经有十五个年头了。回想自己从当初的懵懂菜鸟到现在的技术专家,他深知浮选操作的艰苦与复杂,也一直都在想着要把自己的经验和知识传授出去,以便新人少走弯路。头脑中有想法,现实中也是这样做,在日常的工作中,他既是班长,也是师傅,毫无保留地将他的经验和感悟传授给新人员工。不过“授人以鱼不如授人以渔”,在传授经验的同时,他更喜欢利用引导的方式激发起新人员工的兴趣,使他们在自己亲手的操作中得到收获。2018年5月,一批青年员工新入职,张世伟担心他们适应不了浮选工作环境,于是他又一次挑起了“老师傅”的担子,手把手地教、心连心地悟。谆谆如父语,殷殷似友亲,有个新员工家乡是外地的,因为想家,到了岗位上整日郁郁不乐,导致学习了一个星期都还没有入门,张世伟看在眼里,急在心里。下班后,把这名青年员工带到了自己家,请他吃了一顿温馨的家常饭,动之以情晓之以理,新员工感动得流下了眼泪,并向班长保证,自己一定会调整心态,努力工作,不让班长失望。优秀的团队需要优秀的领路人,张世伟用自己的汗水与温暖孜孜不倦地建设着班组、优化着团队。

作为班长,张世伟明白自己的肩膀上有重重的责任,他的一举一动,一言一行,都被班组其他成员看在眼里。在张世伟班长的带领下,2018年,浮选班组被山东省冶金工会评为“工人先锋号”荣誉称号。( 杜绍凤)