滴水铜矿组织召开2019年中层管理人员竞聘大会

时间:2019.02.21 1118 字号

为贯彻落实公司年会“改革 发展 稳定”的精神,进一步加强干部队伍建设,打造一支忠诚、干净、担当的管理人员队伍。2月20日,滴水铜矿打响了2019年深化人事改革的第一枪,在人员管理上实行竞聘上岗机制,全体职工代表为参加竞聘的人员投出了自己神圣的一票。

活动开始前,企业负责人闫福彬宣读了《中层管理人员竞聘上岗管理办法》和《中层管理人员竞聘上岗实施方案》,对企业当前人事管理现状及下一步工作开展进行了动员讲话。明确了在当前全力发展的关键阶段,企业急需要一批具有奉献精神、开拓意识、年轻有为的管理人员来承担赋予的新任务,把企业的各项事业不断推向前进。

活动开始后,来自企业各条战线上的45名竞聘者通过抽签确定了竞聘顺序。每人对照自己的基本情况、竞聘优势、工作规划及工作思路等进行详细阐述。经营层成员针对各位竞聘者的演讲及答辩情况适时进行提问,并根据责任认识,业务素养,工作设想、策略与措施,进取意识与创新意识等要素进行现场打分并且当场公布成绩,确保活动公开、透明。随后,本次活动的主要目的是为企业打造一支精干、高效、模范的干部管理队伍,真正做到能者上,庸者下。

通过竞聘上岗,不仅打破了传统的管理人员上岗规则,而且实现了机会均等、平等竞争、“公平用人”的问题,为优秀人才脱颖而出营造了更好的氛围,搭建了更加广阔的发展舞台。