对标学习找差距 相互交流促提升

时间:2020.04.23 2713 字号

为进一步加强企业党风廉政建设,4月22日,招金矿业纪委书记王万红,带领相关工作人员一行五人赴山东黄金集团有限公司玲珑金矿开展纪检监察工作对标学习,相互交流“取经”探讨国有企业纪检监察工作高质量发展新举措、新方法。

到达企业后,玲珑金矿纪委书记郭建堂首先对招金矿业一行开展的交流学习活动表示了欢迎,随后简要介绍了玲珑金矿纪检监察工作的基本情况,从三个方面交流了玲珑金矿纪检监察工作开展情况:一是认真协助党委做好党风廉政建设工作;二是严格强化监督执纪问责;三是确保为企业平稳运营保驾护航。同时,又将2020年玲珑金矿纪检监察主要工作要点进行了介绍,一是制度建设方面,从重点廉洁风险岗位制度建设入手,以制度建设为源头体现权力约束,做好重点敏感岗位的廉洁从业工作;二是狠抓制度执行;三是强化监督执纪问责。随后,玲珑矿业纪检部主任蒋善帅从纪检监察机构设置、工作机制、监督执纪、自身建设等方面的主要做法进行了介绍。

听完工作介绍后,招金矿业纪委书记王万红对玲珑金矿精心安排和精心分享表示了衷心的感谢。结合交流心得和工作介绍她表示,玲珑金矿作为山东黄金集团有限公司重点企业,纪检监察工作开展的有声有色,通过此次对标交流,充分领略了玲珑金矿在纪检监察方面的工作亮点和创新举措,受益匪浅。随行的工作人员也表示,将认真对本次交流心得进行学习消化,把优秀经验带回去,更好地投入到企业纪检监察工作当中去。

会后双方工作人员围绕如何精准开展监督、发现问题线索、防范廉政风险、加强审查调查、做好日常沟通协作等工作做了深入细致地沟通交流,并相互分享了相关业务经验和工作技巧。交流结束会后,一行人员参观了玲珑金矿廉洁警示教育室。(张少博)