岁岁重阳到,今年特暖心

时间:2018.10.14 1425 字号

“慰问品您拿好,感谢您们对企业发展建设的支持,提前祝您老人家节日快乐,您慢走!”、“感谢公司领导的关心,工作那么忙都还惦记着我们呢……,谢谢啦”。这一幕发生在招金矿业股份有限公司工会开展的“重阳节关爱埠外员工父母”慰问品发放现场。活动现场不时有埠外员工父母从各个地方赶来,工作人员热情进行接待并一一进行登记、签名。工会主席王立刚和其他工作人员一起及时将一份份慰问品亲手递给前来活动现场领取慰问品的埠外员工父母。
       岁岁重阳到,今年特暖心。为了深入推进“民心工程”建设,让在埠外工作的员工父母过上一个欢乐、祥和的重阳节,营造“老有所乐、老有所为”的良好氛围。继公司领导到埠外员工家中进行走访慰问之后,10月13日,招金矿业工会又开展了为埠外员工父母年满65周岁的老人举行集中发放慰问品活动,用发放慰问品的形式替埠外工作的员工向父母尽孝心、让父母更开心。
       为充分组织好本次活动,招金矿业工会组织提前十天下发通知,由各分、子公司对年满65周岁的员工父母进行认真统计,由各企业指定专人负责通知调度。鉴于员工父母年龄较大的原因,通知要求可由员工家属代领然后转交老人,但是,活动现场仍然有许多老人早早来到发放现场,不时和工作人员聊天,唠家常,脸上露出的笑容不足以表达他们内心的喜悦与高兴。活动开始后,每一名工作人员对到场老人和家属热情接待、细心引导、认真登记,并将慰问品和老人们一一送上车目送远去。一位员工母亲在活动现场不停地称赞“感谢公司记着我们这些老年人,我们为儿女在招金工作感到自豪”。这种体贴入微的爱心活动,切实让老人们感受到了来自企业的温暖,使敬老爱老尊老的美德得到了进一步传承。
       今年以来,为深入抓好企业文化建设,营造良好的企业家风,招金矿业工会组织认真把为埠外员工做实事、解难题、尽孝道作为工作的着力点和出发点,通过传统节日和重要节点,提前构思和用心策划为埠外员工送上各类精神大餐。今年的重阳节到来之际,公司高管层领导首先主动走入员工家中,对埠外员工父母进行一对一走访慰问,听取并收集员工父母对企业发展建设的建议;其次,工会组织将所有在埠外工作的员工父母年满65周岁的老人进行集中发放慰问活动。公司工会号召全公司广大干部员工要继承和发扬中华民族传统美德,在全公司营造尊老、敬老、爱老、助老的良好氛围,为埠外员工解决后顾之忧。